Page 19 - Ethics Code

IMC

INT’L METALWORKING CO.
• Accertarsi di conoscere tutti i fatti. Per poter trovare la soluzione corretta, dobbiamo essere il più
informati possibile.

• Chiedersi: Cosa mi è stato chiesto di fare nello specifico? Mi sembra non etico o inappropriato?
Usare giudizio e il buon senso. Se qualcosa sembra non etico o appropriato, probabilmente lo è.

• Chiarire la propria responsabilità e il proprio ruolo. Nella maggioranza delle situazioni, la
responsabilità è condivisa. I colleghi ne sono informati? Potrebbe essere utile coinvolgerli e
discutere il problema.

•
• Discutere il problema con il proprio supervisore. Questo è il consiglio di base in ogni situazione.
n molti casi, il supervisore sarà più esperto sull’argomento e apprezzerà il fatto di essere stato
coinvolto e di aver preso parte al processo decisionale.

• Cercare aiuto all’interno delle risorse della Società. Nei rari casi in cui sia inopportuno o
spiacevole portare la questione all’attenzione del proprio supervisore, ovvero nel caso in cui si
ritenga che questi abbia fornito una risposta inappropriata, può essere opportuno discutere con il
responsabile dell’ufficio o il Responsabile delle risorse umane.

• È possibile riferire di violazioni etiche senza timore di ritorsioni. Se la situazione richiede che la
propria identità rimanga segreta, l’anonimato sarà protetto nella maniera più ampia possibile,
compatibilmente con gli obblighi della Società. La Società vieta in qualunque circostanza sanzioni
di ogni tipo nei confronti dei soggetti che hanno segnalato violazioni del Codice Etico in buona
fede.

• Chiedere prima di agire. In caso di incertezza su cosa fare in una situazione, chiedere aiuto prima
di agire.

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