Page 11 - IMC Ethics code 2022_cz

IMC

C Motivace k dokonalosti –dobré řízení pracovní síly
INT’L METALWORKING CO.
Jako nadnárodní skupina povzbuzujeme členy skupiny IMC, aby podporovali místní pracovní rozmanitost
a rovné příležitosti v přísném souladu s místními pracovními zákony. Věříme v motivaci našich týmů k
dokonalosti v jejich příslušných povinnostech a v jejich osobních individuálních kariérních drahách.

Naším cílem je poskytovat našim zaměstnancům benefity nad rámec minimálních zákonných
požadavků, aby byli motivováni soustředit se na svou práci. Naše oddělení lidských zdrojů
a oddelení bezpečnosti při práci pravidelně spolupracují na zlepšování interních zásad
skupiny, budující bezpečné pracovní prostředí „bez rizika“ a „bez obtěžování“.

Společnost IMC mezi svými zaměstnanci podporuje vytváření profesních vztahů založených
na vzájemné úctě. Společnost IMC se zavazuje předcházet případům zvýhodňování, šikany,
zneužívání a sexuálního obtěžování. K takovým případům je přistupováno s nulovou tolerancí.
Budou vyšetřovány a mohou mít za následek disciplinární řízení a právní následky.

Jako lídři globálního kovozpracujícího průmyslu společnosti skupiny IMC Group splňují
nejvyšší uznávané standardy a udržují systémy a programy řízení bezpečnosti a ochrany
zdraví při práci a ochrany životního prostředí. Společnosti skupiny IMC jsou plně certifikovány
prestižními mezinárodními certifikačními organizacemi v souladu s následujícími normami: AS
9100 Rev D, ISO 9001:2015, ISO 14001:2004, ISO 45001:2018 a ISO 50001:2018.

D Vztahy s našimi obchodními partnery
1. Akce pro obchodní partnery

V rámci strategických marketingových praktik organizujeme technické workshopy a/nebo marketingové
prezentační akce (dále jen „akce“) pro naše zaměstnance a/nebo obchodní partnery. Pozvánky na takové
akce se řídí pokyny IMC a zavedenými postupy. Každá pozvánka má být transparentní a adresovaná
zaměstnavateli pozvané osoby. Aniž by došlo k odchýlení se od směrnic IMC a zavedených postupů,
před rozšířením pozvání na jakoukoli osobu, která je vysoce postaveným vládním úředníkem, politickým
kandidátem, vůdcem jakékoli politické strany, nebo jakýmkoli vůdcem politické strany nebo představitelem
kterékoli veřejné mezinárodní organizace, jako je např. Organizace spojených národů nebo Světová banka,
nebo na kteréhokoli člena královské rodiny, se vyžaduje písemný předběžný souhlas Compliance Officer.

Lokality, obsahy, účastníci a účely všech akcí, které by mohly být považovány za lokality,
obsahy, účastníky a účely spadající mimo přiměřenou běžnou průmyslovou praxi, nebo
které by mohly být určeny pro jakýkoli jiný účel, nesouvisející s produkty nebo podnikáním
společnosti IMC, si vyžadují schválení managementem a IMC Compliance Officer.

2. Dárky a dárkové předměty
Členové a zaměstnanci společnosti IMC nesmějí nabízet ani přijímat žádné dary, platby, laskavosti,
pohoštění nebo jiné zdvořilosti (dále jen „Zdvořilost“), ať už v naturáliích nebo v jiné formě, pokud
tyto nemají nominální hodnotu a nejsou přiměřené všem relevantním okolnostem. Žádná zdvořilost
nesmí být šířena tak, aby naváděla nebo jinak ovlivňovala příjemce, aby udělal nebo se zdržel něco
udělat na oplátku. Zdvořilosti by neměly být extravagantní a neměly by uvést do rozpaků dárce a/
nebo příjemce a/nebo kteréhokoli člena společnosti IMC, bez ohledu na to, zda byly zveřejněny či
nikoli. Před poskytnutím zdvořilosti jakékoli osobě, která je vysoce postaveným vládním úředníkem,
politickým kandidátem, vůdcem jakékoli politické strany nebo jakémukoli představiteli veřejné mezinárodní
organizace, jako je např. Organizace spojených národů nebo Světová banka nebo kterémukoli členu
královské rodiny, je nutné obdržet písemný předběžný souhlas od IMC Compliance Officer.

11