Page 16 - Ethics Code
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IMC


    INT’L METALWORKING CO.
                            4.  Insiderhandel.

                               Betroffenen Parteien, die Zugang zu vertraulichen Informationen haben, ist es nicht gestattet,
                               diese Informationen für Wertpapierhandelszwecke (“Insiderhandel”) oder für andere Zwecke als
                               die Ausübung der Geschäftstätigkeit der Gesellschaft zu verwenden oder weiterzugeben. Alle
                               nicht öffentlichen Informationen über das Unternehmen sollten als vertrauliche Informationen
                               betrachtet werden. Es ist immer illegal, mit Berkshire Hathaway-Wertpapieren zu handeln,
                               während man im Besitz von materiellen, nicht öffentlichen Informationen ist, und es ist
                               auch illegal, solche Informationen an andere weiterzugeben oder zu “tippen”. Während
                               allen Betroffenen der Insiderhandel untersagt ist, hat Berkshire spezielle “Insider-Trading-
                               Richtlinen und -Verfahren” eingeführt, die für die Direktoren, leitenden Angestellten und
                               Schlüsselmitarbeiter des Unternehmens gelten („Direktoren und betroffene Mitarbeiter“). Dieses
                               Dokument wird auf der Website von Berkshire veröffentlicht und in regelmäßigen Abständen
                               im Zusammenhang mit der Konformitätsbescheinigung an die Direktoren und Mitarbeiter
                               verschickt.



                            5.  vertraulichkeit.

                               Die betroffenen Parteien müssen die Vertraulichkeit der ihnen anvertrauten vertraulichen
                               Informationen wahren, es sei denn, die Offenlegung wird von einem zuständigen
                               Rechtsbeistand des Unternehmens genehmigt oder durch Gesetze oder Vorschriften
                               vorgeschrieben. Vertrauliche Informationen umfassen alle nicht öffentlichen Informationen,
                               die für Wettbewerber von Nutzen sein könnten oder dem Unternehmen oder seinen Kunden
                               schaden könnten, wenn sie veröffentlicht werden. Sie enthält auch Informationen, die
                               Lieferanten und Kunden dem Unternehmen anvertraut haben. Die Pflicht zur Bewahrung
                               vertraulicher Informationen besteht auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses fort.



                            6.  Schutz und ordnungsgemäße Nutzung des Unternehmensvermögens.

                               Alle betroffenen Parteien sollten sich bemühen, das Vermögen der Gesellschaft zu schützen
                               und die effiziente Nutzung sicherzustellen. Diebstahl, Nachlässigkeit und Verschwendung haben
                               direkte Auswirkungen auf die Rentabilität des Unternehmens. Jeder Verdacht auf Betrug oder
                               Diebstahl sollte sofort zur Untersuchung gemeldet werden. Die Geräte der Gesellschaft dürfen
                               nicht für firmenfremde Geschäfte verwendet werden, auch wenn ein gelegentlicher persönlicher
                               Gebrauch zulässig ist.


                               Die Verpflichtung der Betroffenen, die Vermögenswerte der Gesellschaft zu schützen,
                               umfasst auch ihre eigenen Informationen. Zu den geschützten Informationen gehören
                               geistiges Eigentum wie Geschäftsgeheimnisse, Patente, Marken und Urheberrechte sowie
                               Geschäfts-, Marketing- und Servicepläne, Konstruktions- und Fertigungsideen, Designs,
                               Datenbanken, Aufzeichnungen, Gehaltsinformationen und unveröffentlichte Finanzdaten und
                               -berichte. Eine unbefugte Nutzung oder Verbreitung dieser Informationen würde gegen die
                               Unternehmensrichtlinien verstoßen. Es könnte auch illegal sein und zu zivil- oder strafrechtlichen
                               Sanktionen führen.


                            7.  Einhaltung von Gesetzen, Regeln und Vorschriften.

                               Die Einhaltung der Gesetze, sowohl im Wortlaut als auch im Geiste, ist das Fundament,
                               auf dem die ethischen Standards des Unternehmens aufgebaut sind. Bei der Führung der
                               Geschäfte der Gesellschaft müssen die Betroffenen die geltenden Gesetze, Regeln und
                               Vorschriften auf allen Regierungsebenen in den Vereinigten Staaten und in allen Nicht-











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