Page 19 - Ethics Code

IMC

INT’L METALWORKING CO.
• Stellen Sie sicher, dass Sie alle Fakten haben. Um die richtigen Lösungen zu finden, müssen
wir so gut wie möglich informiert sein.

• Fragen Sie sich selbst: Was soll ich konkret tun? Scheint es unethisch oder unangemessen?
Benutzen Sie Ihr Urteilsvermögen und Ihren gesunden Menschenverstand. Wenn etwas
unethisch oder, unangemessen erscheint.

• Klären Sie Ihre Verantwortung und Rolle. In den meisten Situationen gibt es eine gemeinsame
Verantwortung. Sind Ihre Kollegen informiert? Es kann helfen, andere mit einzubeziehen und
das Problem zu diskutieren.

• Besprechen Sie das Problem mit Ihrem Vorgesetzten. Dies ist die grundlegende Anleitung für
alle Situationen. In vielen Fällen wird Ihr Vorgesetzter über die Fragen besser Bescheid wissen,
und er oder sie wird es zu schätzen wissen, als Teil des Entscheidungsprozesses konsultiert zu
werden.

• Suchen Sie Hilfe bei den Ressourcen des Unternehmens. In seltenen Fällen, in denen es
unangemessen oder unangenehm wäre, ein Problem mit Ihrem Vorgesetzten zu besprechen,
oder in denen Sie glauben, dass Ihr Vorgesetzter Ihnen eine unangemessene Antwort gegeben
hat, besprechen Sie es vor Ort mit Ihrem Büroleiter oder Ihrem Personalleiter.

• Sie können ethische Verstöße vertraulich und ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen melden.
Wenn Ihre Situation es erfordert, dass Ihre Identität geheim gehalten wird, Ihre Anonymität
so weit wie möglich im Einklang mit den gesetzlichen Verpflichtungen des Unternehmens
geschützt. Das Unternehmen verbietet unter allen Umständen Vergeltungsmaßnahmen jeglicher
Art gegen diejenigen, die ethische Verstöße in gutem Glauben melden.

• Erst fragen, dann handeln. Wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie in einer Situation tun sollen,
suchen Sie Rat, bevor Sie handeln.

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IMCCOMPASS
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